致公司全體員工、各位朋友：
歲月如梭，時光過隙。
玉兔辭舊歲，瑞龍迎新年。
經(jīng)年輪回轉(zhuǎn)眼之間。
在2023年元旦、新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大家說一聲同志們辛苦了！向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動和默默奉獻的全體員工們表示衷心的感謝，向一貫關(guān)心支持我公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)、朋友、友好人士致以最誠摯的新春問候！
2023年是公司面臨諸多不利因素，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，在逆境中和夾縫中沖出重圍，化被動為主動的一年，也是公司建設(shè)和各項工作穩(wěn)步推進，取得圓滿成效保持良性發(fā)展的一年。一年來我們面對激烈市場競爭壓力、環(huán)境壓力等諸多不利因素，一路打拼負重前行走過來，公司安安穩(wěn)穩(wěn)，順順利利，在逆境中實現(xiàn)了新發(fā)展。
回顧公司2023年建設(shè)和各項工作，在以下方面取得了顯著成效：
一是以承攬大中型項目為標志，公司市場不斷拓展延伸，覆蓋面進一步增大?！白叱鋈ァ睉?zhàn)略效應(yīng)顯現(xiàn)，幾年來公司省內(nèi)、省外市場雙輪驅(qū)動，開花結(jié)果，特別是近幾年來省外市場承攬多項億元以上大項目，在生產(chǎn)任務(wù)落實和完成施工產(chǎn)值方面，實現(xiàn)新突破。承攬各類工程項目產(chǎn)值穩(wěn)中有升，以承攬超億元單項工程和以承攬EPC工程總承包模式項目為標志，我公司工程施工管理實現(xiàn)新突破，公司市場已覆蓋河北、遼寧、福建、安徽、浙江、江西、湖北、四川等十多個省份，年均簽訂建設(shè)工程合同訂單保持在六、七億元水平。
二是以做優(yōu)基礎(chǔ)實力為標志，公司資信建設(shè)水平持續(xù)提升，競爭力不斷增強。2023年公司成功通過水利部關(guān)于全國水利施工企業(yè)信用評價AAA級、全國水利安全生產(chǎn)標準化一級單位延續(xù)審核，繼續(xù)保持全國及行業(yè)信用建設(shè)和安全生產(chǎn)達標狀態(tài)；2023年公司順利通過評審機構(gòu)關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理“三大”管理體系認證，公司規(guī)范化管理持續(xù)推進；近年來公司榮獲了多項黑龍江省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎（龍江杯）等省部級優(yōu)質(zhì)工程獎項，其中兩年內(nèi)有三項工程獲評“龍江杯”獎；公司研發(fā)使用的一項水利工程（水庫除險加固中深水淺埋雙層鋼板樁復(fù)合型圍堰）施工工法，在2023年被黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準為省級施工工法，填補了我省相關(guān)工程領(lǐng)域施工工法的空白；已獲得部級及行業(yè)級QC成果5項；公司現(xiàn)已擁有10項實用型自主知識產(chǎn)權(quán)的注冊專利；2023年公司繼續(xù)躋身在省、市級重點企業(yè)梯隊行列，企業(yè)實力、貢獻率等位于行業(yè)和區(qū)域前列，被授予“年度優(yōu)質(zhì)稅源建設(shè)突出貢獻單位”等項榮譽稱號。 2023年11月公司獲批省級“高新技術(shù)企業(yè)”稱號，公司高新技術(shù)研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)歷史性突破。2023年公司榮獲牡丹江市級“最佳雇主單位”稱號，被牡丹江市人大常委會授予“基層立法聯(lián)系點”，公司黨委2023年被授予“先進基層黨組織”稱號。公司資信建設(shè)水平與資信能力明顯提升，有力地促進了公司經(jīng)營良性發(fā)展。
三是以強化管理機制，活化運行機制為標志，公司治理能力和執(zhí)行力得到進一步提升。整章建制，公司出臺實施了《公司規(guī)章制度》（2023版）若干管理辦法，根據(jù)市場變化，結(jié)合實際適時調(diào)整公司管理體制和運行機制，做到了科學、完善、可行，進一步提高了公司管理水平，經(jīng)營風險防范、管控能力，保持了企業(yè)穩(wěn)定，維護了公司權(quán)益。
四是以不斷提高員工福利待遇為標志，民生福祉賡續(xù)不迭。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民生情懷濃厚，時時處處為員工謀福祉，提待遇，以實際行動提升員工生活幸福指數(shù)：每年在各個傳統(tǒng)佳節(jié)都為員工們發(fā)放質(zhì)量上好價值不菲的節(jié)日慰問品，讓員工們體驗企業(yè)大家庭的關(guān)懷與溫暖；公司每年為員工發(fā)放相關(guān)福利，把企業(yè)的關(guān)懷融入到員工們的生活和心間；公司每年組織團建活動、舉辦文體比賽活動，增強了企業(yè)與員工們的歸屬感和凝聚力；公司每年都為員工們交納社保及龍江惠民保、安排體檢等，讓員工們都有保障；為提升公司形象，公司為員工們訂制了統(tǒng)一標準的工裝；為激勵員工努力上進，公司出臺了漲工資激勵政策……系列實事、好事，進一步提升了員工的獲得感、幸福感、自豪感，企業(yè)凝聚力明顯增強，得到員工們的高度贊賞。
五是以關(guān)心支持社會公益事業(yè)為標志，公司屢次捐款捐物做出新貢獻。近年來累計50余萬元。
六是以參政議政為標志，履職盡責，積極發(fā)揮“兩代表一委員”正向作用。公司現(xiàn)有區(qū)級黨代表2名、市級黨代表1名、區(qū)級人大代表1名，省級人大代表1名。“兩代表一委員”在牡丹江市區(qū)級、市級黨代會、省級人代會上參政議政，履職盡責，發(fā)揮了代表正向作用。
回首過去的一年，工作成績成效來之不易。我們深深地體會到，謀事在人，成事在人，事在人為。我們審時度勢，順勢而為，以變應(yīng)變，見招拆招，踏平坎坷，攻堅克難，打拼出了屬于我們的一片天地，創(chuàng)造了屬于我們的業(yè)績。良好局面源于公司領(lǐng)導(dǎo)集體的正確運籌決斷，源于全體干部員工的同心同德，源于公司上下的齊心協(xié)力。
新歲開元，前程可待。
2024年正向我們走來，展望2024年，機遇與挑戰(zhàn)并存，前景光明。面對外部環(huán)境形勢變化，我們只要在戰(zhàn)略上和措施上主動適應(yīng)市場，搶抓先機，下好先手棋，定會實現(xiàn)新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績。
2024年公司將立足企業(yè)實際，凝共識、練內(nèi)功、強管理、謀發(fā)展。
一要進一步增強市場意識，把開拓市場放在首位來抓。我們要抓住大好機遇，做好發(fā)展文章。要在進一步開拓市場上下功夫，挖掘省內(nèi)市場和省外市場潛力，鞏固老市場，開辟新市場，多找活，多落實項目，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。建立全員找活機制，公司將適時出臺相關(guān)激勵政策措施，鼓勵員工開拓市場，形成全員開辟市場找活的良好氛圍，為企業(yè)創(chuàng)收、員工增收奠定堅實基礎(chǔ)。
二要踐行企業(yè)發(fā)展靠大家的理念，堅持以人為本的治企方針。企業(yè)是大家的，每位員工都是公司的主人。因此，大家要增強主人翁意識和責任感，要珍惜企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，支持企業(yè)，以企業(yè)為家，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，與企業(yè)同呼吸，共命運。公司已經(jīng)搭建了有利于員工成長、成才的激勵機制和發(fā)展平臺，機會是均等的，公司一直在向有能力、有作為的員工敞開大門。
三要增強團隊意識，發(fā)揮好團隊聰明才智。牢固樹立團隊意識，精誠團結(jié)，同心同德，上下一盤棋，擰成一股繩，形成合力，發(fā)揮好團隊聰明才智，眾人拾柴，大家劃槳，同舟共濟，抱團取暖，共克時艱。
路雖遠，行則將至。事雖難，做則可成。
辭舊迎新之際，給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意！
祝愿企業(yè)新年新貌新氣象，不斷開創(chuàng)公司改革和發(fā)展新局面！
董事長兼總經(jīng)理: 劉 波
2023年12月31日
